직무 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 반도체 공정엔지니어가 설비엔지니어에게
설비문제라고 요청이라고 판단할 수 있는 경우가 언제인가요? 레시피의 파라미터가 설비에서 제대로 동작안하거나(동작안한다면 어떻게 확인할 수 있는지) 다른 예시 있다면 말씀해주시면 감사하겠습니다
2026.03.11
답변 6
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변
예로들면 설비 문제가 확실 한 것들,, 에칭 하다가 유량은 잘 나오고 파워도 잘 나오고 설비 문제가 없는데 어떤 건 많이 깎이고 어떤건 덜 깎였다? 그러면 이제 어디서 문제인지 , 구조적 문제는 없는지, 앞 뒷단 공정이 에칭에 영향을 주지 않았는지.. 이런것들이 공정 엔지니어가 판단하는 것이고 FDC spec상 딱 보았는데 파워가 1000W나와야 하는데 고작700W 나와서 덜 깎였다? 그러면 바로 설비쪽에 확인을 요청하고 이러한 느낌입니다.~
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 너무 광범위한 질문이라.... 실제 이슈가 발생하면 발생원인 추정을 하고 그 원인이 설비 기인이면 설비팀이 처리하는거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 고고래왕크삼성전자코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 공정 의뢰 후 공정 데이터 산포나 계측값 이상을 통해서 이상현상이 발생했다고 보통 알 수 있습니다 ㅎㅎ 채택부탁드려요.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
설비 문제는 장비 센서·모터·컨트롤 이상, 파라미터 미반영, 장비 동작 오류 등에서 판단할 수 있습니다. 레시피 파라미터가 설비에서 제대로 동작하지 않으면 장비 로그, 센서 값, 공정 결과 데이터로 확인 가능하며, 그 외에도 압력·온도·유량 등 장비 물리치가 기준치와 벗어나거나 반복 에러 발생 시 설비 문제로 볼 수 있습니다.
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
누가봐도 설비가 이상한 순간들이 있습니다. 설비 자체에 알림에 뜹니다.
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
안녕하세요. 공정레시피에는 여러 가지 파라미터가 있고, 특정 값으로 진행하는데요 이 값을 벗어나는 것을 감지하기 위해 설비 spec을 설정해둡니다. 공정이 실시간으로 진행하면서 각 파라미터가 spec 내에서 정상적으로 진행하고 있는지 설비에서 실시간 모니터링을 진행하며, 공정 레시피에 없는 설비 파라미터 또한 spec을 설정해두고 실시간 감지를 진행합니다. 레시피 값은 몇몇 가변 파라미터를 제외하면 고정이기 때문에 만약 spec을 벗어났다면 대부분 설비에서 공정을 진행하다가 여러가지 사유로 인해 문제가 발생한 것이고, 이는 설비에서 발생한 문제라고 판단합니다. 도움되었다면 채택 부탁드립니다.
함께 읽은 질문
Q. 자소서 AI 관련 질문
먼저 질문드리자면 Ai로 자소서 다 작성해도 되는건가요? 인턴 공고가 올라와 여기저기 자소서를 쓰고있습니다만, 저는 오직 제 손과 머리만을 이용해서 자소서를 작성하고 있습니다. 그런데 주변 이야기를 들어보면, 초안만 작성하고 생성형 Ai에게 맡기고 그대로 제출하는 사람들이 많다는 것을 최근에 알았습니다. 그래서 저도 한번 GPT에게 시켜봤는데, 너무 잘쓰긴 하더라고요.. 근데 GPT 킬러에 100퍼가 찍히긴합니다. 그럼에도 너무 완벽하니까 저는 오히려 별로라고 생각해서 여전히 제가 직접 다 쓰고있습니다. 여러번 시도하고 읽어봐도 티가 나더라고요. 그러다보니 GPT가 쓴 글에 비해 투박하고, 거창하지는 않습니다. 그래서 고민이 됩니다.. 근데 한편으로는 저도 GPT가 쓴글이 뭔지 대충 알것 같은데 인사팀이 모를까 싶기도하고요 그래서 조금 부족하더라도 직접 작성하는게 나을까요?? 제가 쓴글을 GPT가 첨삭해도 지피티킬러에 검출되던데, GPT로 다 써도 붙은 사람이 있나요?
Q. 유기신소재(고분자)전공 반도체 취업 스펙 질문
안녕하세요! 내년 상반기 복학 후 삼성전자 TSP총괄 평가분석 직무를 희망하고 있는 취업 준비생입니다. 현재 제 스펙으로 지원 가능성이 어느 정도인지, 또 어떤 부분이 부족한지 정량적으로 판단하기 어려워 코멘토에 글을 남깁니다. - 학교/전공: 국숭세단(끝자락) 고분자공학과 - 현재 상황: 사회복무요원 복무 중, 내년 상반기 복학 예정 - 희망 직무: 삼성전자 DS TSP총괄 평가 및 분석 인턴 희망 (변경 가능) - 학점: 전체 약 3.90/4.5 전공 4/4.5 (3학년2학기 기준) - 어학: OPIC IH - 자격증: 사회복무 중 화공기사, 화학분석기사, SQLD 취득 - 연구 경험: 실리콘 웨이퍼 표면에너지 제어 및 BCP 상분리 관련 학부연구생 약 6개월 (현재: 유연기판 물성확보 연구중) - 장비/분석 경험: 접촉각 측정, OM 직접 사용 / AFM, NMR, GPC 등 분석 과정 관찰 - 관심 분야: 반도체 패키징, 소재/계면 고견 부탁드립니다!
Q. Q. GSAT 예비소집 일정 변경할 때 어떤 사유를 작성해야 좋을까요? (타 기업 전형 중복)
안녕하세요, 삼성전자DS에 지원하여 서류합격한 취준생입니다. 현재 발표된 GSAT 예비소집 날짜가 타 기업 A!면접 일정과 겹쳐서 참석이 어려운 상황입니다. 그래서 사유를 작성하여 예비소집 날짜를 변경신청하고자합니다. 혹시 비슷한 경험 있으신 분 계신가요? - 예비소집 일정 변경이 가능했나요? - 담당자에게 어떻게 연락하셨나요? - 사유는 어떻게 작성하셨나요? 경험담이나 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.